今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 195度目
39: 2020/08/27(木) 20:41:49 ID:X3MV2Je1.net
今時普通なのかもしれんが35歳には衝撃だったこと
入社2年目の女性社員の親父さんが会社に怒鳴りこんできた
400人規模の会社なんだけど、入社2~5年目までを対象にプレゼン大会がある
内容は会社内の改善点でも新商品の提案、取引先開拓など会社の利益につながって半年程でそこそこの成果が見込めてレポートにまとめて提出できることが条件
スタートから3ヶ月で中間発表を役員の前でするんだけどその女性社員が役員にレポート内容を酷評されたやらでその場で倒れて次の日から会社に来なくなった
入社2年目の女性社員の親父さんが会社に怒鳴りこんできた
400人規模の会社なんだけど、入社2~5年目までを対象にプレゼン大会がある
内容は会社内の改善点でも新商品の提案、取引先開拓など会社の利益につながって半年程でそこそこの成果が見込めてレポートにまとめて提出できることが条件
スタートから3ヶ月で中間発表を役員の前でするんだけどその女性社員が役員にレポート内容を酷評されたやらでその場で倒れて次の日から会社に来なくなった
数日後、親父さんがどういう教育してるんだ!と社長室に怒鳴り込み
結局3ヶ月程休んだのかな?
復帰してしらないうちに辞めてったけど休職中は同期の結婚式に出席してダンスの余興を完璧にこなしてたのにはビックリした
休職中なのに会社関係者が多数出席する中よく出れたな
繊細なのか図太いのかよくわからん
結局3ヶ月程休んだのかな?
復帰してしらないうちに辞めてったけど休職中は同期の結婚式に出席してダンスの余興を完璧にこなしてたのにはビックリした
休職中なのに会社関係者が多数出席する中よく出れたな
繊細なのか図太いのかよくわからん
役員に酷評って言っても社会人なら少なからず通る内容
「ここが分かりづらいからなおしてこい」「それだと成果が見えない、最初から練り直してくれ」とかそんな内容
プレゼン大会が新人教育の一貫だからもちろん先輩、上司が半年間バックアップする
もちろん半年大変ではあるけど今まで倒れた人は皆無
「ここが分かりづらいからなおしてこい」「それだと成果が見えない、最初から練り直してくれ」とかそんな内容
プレゼン大会が新人教育の一貫だからもちろん先輩、上司が半年間バックアップする
もちろん半年大変ではあるけど今まで倒れた人は皆無
>>40
自分33歳だがそれキツそうだなぁ…ってのが正直な感想
人前に立って喋るだけで脂汗出るわ
自分33歳だがそれキツそうだなぁ…ってのが正直な感想
人前に立って喋るだけで脂汗出るわ
>>39
>新商品の提案、取引先開拓など会社の利益につながって半年程でそこそこの成果が見込めてレポートにまとめて提出できることが条件
頭の悪い自分には、新規に部を興すくらいの大変さに思える。
>新商品の提案、取引先開拓など会社の利益につながって半年程でそこそこの成果が見込めてレポートにまとめて提出できることが条件
頭の悪い自分には、新規に部を興すくらいの大変さに思える。
新卒2年目にマトモな物ができるわけない
そんなの簡単にできたら中堅社員なんか必要ないわ
キツイ言葉浴びせる前提で精神を鍛えるみたいな発想かな
体育会のシゴキみたいな
あるいは宴会芸させるみたいな
そんなの簡単にできたら中堅社員なんか必要ないわ
キツイ言葉浴びせる前提で精神を鍛えるみたいな発想かな
体育会のシゴキみたいな
あるいは宴会芸させるみたいな



コメント一覧 (3)
自分が経営者だったらそんな奴を大金払って雇うのかと言いたいわ
雇われるって意味分かってんのかよ
経営者に利益を与えて、その利益の一部を貰うって事だぞ
時間過ごして拘束時間の分だけお駄賃貰うと思ってんのか
danseisama
が
しました
役員のコメントからして、成果を求めてるんじゃ無くて、成果を上げるべく努力することを求めてるんだろ。その努力の過程がオンジョブトレーニングとなる。
役員のコメントもそんなにきつくなさそう。
danseisama
が
しました