男性様｜気団・生活2chまとめブログ

二次（最終）面接
→履歴書の学歴の欄に中学校まで書いてたので、その中学校の名前から
　 面接官の一人に「○○中学校って、君××県××市生まれなの？」と聞かれる。

　 面接官A「あの街いいところだよねー。昔出張で1ヶ月暮らしてたことがあるんだよ」
　 面接官B「○○町のお祭りって行ったことある？あそこの花火大会毎年凄いよね」
　 面接官C「○○市名物の○○音頭ってあるよね、踊れる？」

　みたいな感じで、何故か地元の祭りや食べ物、文化などの話が続き、最後に申し訳程度に
　２，３当たり障りのない質問をされて面接終了。その後まさかの内定。

何が人生を助けるかわからんもんだな、ていうかこんな面接でいいのか大丈夫かこの会社!?
と衝撃受けたと同時に、真面目にその会社について調べたり面接の本読み漁ってたことが
心底アホらしくなった出来事でした

>>964
にたようなことがありました
自分の場合は受験の面接で
絶対無理だろうと思ってた、遠く離れた都会の私立を受けた時

調査書を見て、○○市？お父さんの仕事は○○？
わたしの父親も昔そこで○○をしていたんだよ
という、まるっきり世間話になり
後日、まさかの合格でね

コネとまではいかないけど、縁で合格ってあるんだろうな

>>964
そういう会話をしながら、人となりを見るとか
こいつがうちの会社に来たら同僚としてどうか
を見てるわけだから、他の話題になってても受かる人は受かってるさ

>>964
>>966 氏指摘の通りだよ。
要するに一緒に働きたい奴か、職場で力を発揮してくれそうかを見るのが面接。
会社については最低限知っておいて欲しいことは押さえておいてもらいたいけど、
それをどや顔で自信満々、鼻につくような感じで語る奴は逆に受からないことも。
面接の本とかマニュアル系は笑止。短所とかみんな同じ事書いてくるから、
あえてこっちは「ここに書いてあること以外の短所を挙げてみて？」とか聞いちゃう。

学生時代に自分で○○始めて引っ張ってきました、なんてのは成功体験が邪魔したり
職場で協調性乏しかったりするので逆に要注意だったりする。

要は話をしながら自分の会社で一緒に働いている姿を想像して重ねてるんだよ。

なので一緒に働きたい仲間として認めてくれたってことでしょ。
いい会社だと思うよ。

>>969
いやまあ、それはそうなんだろうけど
まさか面接らしい質問をなにひとつされないとは思わなかったもんでさ。
一応一発芸とかのネタ系質問されたとき、ひねった質問されたときとかの
心の準備はしてたけど、ただの趣味トークと地元自慢みたいな話だけで終わるのは
さすがに予想外だったから衝撃受けたんよ。

でも確かにかなりのホワイト企業だった。
諸事情あって辞めてしまって、今は別の会社で働いてるけど
できれば定年までずっといたかったなーと思える会社だったよ

俺は専門職だったから普通に技術的なこととか聞かれたし、
面接官も人事系の人に加えて技術系の部長さんも入ってたわ。

最終面接は、選考途中で学校推薦がもらえたこともあって
ほぼ受かるの決定で当たり障りのない雑談しかされなかったけど
それまでは結構しっかり研究内容だとかどういうことができるかとか聞かれた。


そういや、会社に入ってから、派遣さんの新人？に
技術系のことは一通り知ってます、みたいなこと言って採用されたが、
いざ使ってみたら、算数でいうところの九九レベルの簡単な知識すらまったく知らず
話にならないことが判明して、どうにもならないから他の部署に飛ばされたって人がいたな。

ただ大卒って肩書きだけしか持ってないのを採用する時は人柄とかが重要になるけど、
専門職採用の場合はそんな人柄だけで採用はされないよ。

ちなみに、やる気あります！だけで採用されるのはブラック。

>>971
ホワイト系で昔からの老舗会社だったりすると
仕事もガツガツしてるわけでもなく、社内独特の雰囲気とかあるから、
うちの会社にあうかな？一緒に働きたい人かな？てところを見るところは多い
とくに財閥○井系