516: 2022/02/17(木) 13:23:08.12 ID:8AZNxy3P0
妻が妊娠初期で8歳4歳いて、春から出張打診あったのでここでどうするべきか質問しようと思ったけど、打診は断ることにした。
実家近いとはいえ普通にしんどいよな。



517: 2022/02/17(木) 13:26:08.09 ID:DG3lOBQwa
>>516
出張くらい行けよw
そんなに長いのか?

522: 2022/02/17(木) 13:49:27.27 ID:8AZNxy3P0
>>517
すみません。そこが抜けてた。

飛行機の距離で最低半年~最長3年
客先常駐の客要望でコロナ対策の為に帰省なしなのよ。
条件がエグくて。

528: 2022/02/17(木) 14:41:42.81 ID:MwtGLeMk0
>>522
それは出張レベルじゃないな
小さい子持ちなら断って正解
俺も上司には子供が小さいのと、頼れる人も近くにいないからと長期出張はしないでくれと言っている。
コロナ禍じゃなけりゃ海外出向とかならみんなで行けるからいいんだけどね(場所による)

518: 2022/02/17(木) 13:30:35.97 ID:MwtGLeMk0
今初期なら春には少し落ち着いてるんじゃない?
短期なら…とは思うけど

523: 2022/02/17(木) 13:53:53.83 ID:JyC7smVia
断ることで今後特に会社で問題なければ断ったらいいんじゃないかな
今どきリモートでは出来ないん?
半年はともかく3年もなればそれは出張というか単身赴任だろ

524: 2022/02/17(木) 14:14:57.75 ID:8AZNxy3P0
昇進確約でもなければ行かなくても評価が下がるわけではないのでやる気の有無ぐらいでしか見られてないかも。
現地にしかないハードが絡むのでリモートも無理で。

>単身赴任
そうそう、先発隊も伸び伸びで3年になるわ
もはやただの派遣業だな…

526: 2022/02/17(木) 14:20:18.36 ID:EuRAwPPZa
それであれば奥さんと相談の上お断りしたら?
半年限定って言ってもそんなもん約束してもらってもどうせなし崩されるんだろうし

527: 2022/02/17(木) 14:32:13.87 ID:8AZNxy3P0
>>526
ありがとう。
断る前提で嫁にも話を通したいと思います。
ここで先に話して良かったよ!


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