男性様｜気団・生活2chまとめブログ

>>372
どうするもなにも
仕事なんだから仕方ないでしょーに

>>372
むしろチャンスだぞ
今後もこういった事態はままあるだろう
彼女の反応でどれくらいまともな人間かが分かる

そういう場合ってキャンセル料誰が払うの？

>>376はそうっちゃそうなんだけど、仕事とはいえ自分の都合での直前ドタキャンなのに相手の反応を審査ようなつもりになるってまともな人間の対応なのか？

>>372
がっかりすると思うけど仕方ないから代替日で埋め合わせやフォローしたら問題ないかと
それでも「仕事と私～」みたいな女なら今後も付き合ってくの難しいかもね

>>378
カプ板のクズ共とは一線を画すまともな人だね

>>372
仕事行かれたらそりゃがっかりするけど、仕事トラブってんのに旅行優先されるのはもっと嫌。

みんなありがとう
あーでもやっぱ皆は仕事優先するんだね
俺は出社命令とかシカトするつもりだけど
皆まじめちゃんなんだな

>>382
シカトじゃなくて真っ当に断れよｗｗｗ

>>383
確かにｗ笑った

>>382
みんな口ばっかりのニートだからｗ

彼女と初旅行って言えば出社めんじょやろ

別に彼女と初旅行とは言わなくても、普通に旅行予定してて今からキャンセルするのはちょっと
と言えば上司が考えてくれる
その代わり、働いてくれた同僚に丁重にお土産は用意する
ブラックじゃなきゃ普通に話が通る

>>380
わかる。

この板はダントツでクズが多くて大変だ

>>382
マジレスすると、然るべき権限において「時間外勤務命令」が出たのならそれは優先とかそういう問題じゃなくて、行かねばならない。
（ついでに言うと、「今すでに県外に旅行に行っていて今すぐそっちに向かっても5時間かかる」とかそういう状況なら、そう言えば
　あとは現場をどう判断するかは管理者の仕事だ。それでも来いと命令するか、代わりの人員を呼ぶか。）

ちなみにその場合、キャンセル料などが発生するような状況であれば、それは会社が払ってくれるルールだ。

結論として、出社命令を受けた時点で、次のように答えられなかった時点で君の負けだ。
『それは業務命令ですか？　でしたらキャンセル料が発生しますので、そちら（会社）で支払っていただけるよう、手続きをお願いします』

>>394みたいに、上司に「業務命令ですか？」なんて聞いたらそれこそ角が立つし
普通は業務だとわかりきってるだろうから聞くわけない
（業務外の休出もあるけど、組合活動でもない限りそ強制できない）
394ってブラックか、断ったら即クビにされる底辺職種じゃね？
今どき休出できるかどうか選択権は社員にあるし、普通はまともな理由があれば断ってもいい

もし旅行あるけどそれでも休出した方がいいなら、キャンセル料が発生しちゃうんですがと
相談はありだけど、会社がキャンセル料支払う義務はないし、部の経費で落とすには社内審査が通らないよ
社内審査にないブラック企業か零細企業じゃない限りね

「ルール」があろうが行使すると自分が損するだろ
それが「常識」だよ

>>395
業務と業務命令は違うし、業務命令に従わなければ解雇もできる
休出や残業は強制できるものじゃなく業務命令にも当たらない
もし強要されたなら会社のパワハラ相談ホットラインに通報すればいい
旅行の予定があり、ホテルも予約してるなら休出出る必要なし

普段の勤務態度が悪くなければ
すみませんが今回は前から予定していた
旅行なので...で済むと思うけどな
その上でどうしても出勤して欲しいと
言われたら、それを素直に彼女に言って
謝ればマトモな女性は納得すると思う
キャンセル料どうするかは額による

>>394
なんかこの文体には既視感があるわ
同じような気持ち悪いことをよく書き込んでない？

>>394
それは警察官とか医者とか緊急性ある職務だけだろ