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506: 2022/04/22(金) 10:34:31.77 ID:3IkEBw9P0
家内のパート先と俺の勤め先は完全に別の会社。家内の勤め先は地元零細
俺の勤め先が大きい企業なもので、偶然にも俺と同じ会社の家族がいる人が複数人いる
正社員Aさんのご主人と、専門職Bさんのお父さんがそれ



家内が職場の平成初期生まれのお嬢さんで、未だ独身のBさんの愚痴や悪口をしょっちゅう言うし
職場でも頭ごなしに叱っているらしいのだが
どう考えても家内の言いがかり(どうもBさんは自分の職務としてのルールを守ってるだけ)なのと
「皆残業してるのに空気も読まずに定時で帰ってしまう」
ってのが全然悪いことじゃねえだろって思うんだが家内が怖くてツッコめない

家内に頭ごなしに色々言われてるBさん、お父さんが子会社の取締役なんだよな…
そして最大の懸念事項として、Bさんの母方の叔父さん、俺のいるとこを統括する専務兼本部長なんだよな
お前の感情で俺が被害を食らう可能性考えてくれないかな

509: 2022/04/22(金) 11:30:51.83 ID:MfSDGrcN0
臭い上に説明が下手過ぎてわかり難い
学生時代の語学の点数は相当悪かったはず

510: 2022/04/22(金) 11:47:09.70 ID:3IkEBw9P0
きも
こっちは困ってるのに他者への思いやりゼロかよ

512: 2022/04/22(金) 12:58:37.83 ID:82Fv39+wp
>>510
ウチの状況にちと似てる
俺が大企業で嫁は家族経営零細
労働や有給についての考え方が全く違ってかなり苦労した
とにかく献献と説明しつづけた

休むのも定時上がりも業務命令休める時休まないとヘタうてば大目玉くらう
その日仕上げたい仕事だって絶対的理由が無いとダメ
時間内に終わらせるため離席お喋り我慢しコレコレこんな工夫をしてる、更にしなきゃいけないetc、etc

コツは焦らないこと、意見愚痴はしっかり聞くこと、嫁の労働観と職場を決してdisらぬよう細心の注意を払うこと
やっと衝突しなくなった
懸念事項については性格問題もありそうだが苦労を惜しまず継続するしかない
あと盛れるとこは盛れ


編集元: スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など＠既婚男性178

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