相談です。
今度入社する会社が小さい会社なので、社会保険に入るかどうかは自分で選べる
感じです。社員に社会保険加入させるのは義務だ！って話はここでは無しで。
今度入社する会社が小さい会社なので、社会保険に入るかどうかは自分で選べる
感じです。社員に社会保険加入させるのは義務だ！って話はここでは無しで。
入った方がいいでしょうか？いずれ自分で起業したいから、あまり社会保険は
意味がないとは思ってます。
起業する時に銀行からお金を借りるときに、社会保険未加入だと、「こいつが
いた会社はいい加減だな。金は貸さん」ってなるのでしょうか？
意味がないとは思ってます。
起業する時に銀行からお金を借りるときに、社会保険未加入だと、「こいつが
いた会社はいい加減だな。金は貸さん」ってなるのでしょうか？
>>525
社会保険は入った方が良いよ。
実業者が半額払ってくれるというだけでもだいぶ違う。
起業するならその分を起業資金として貯める事ができる。
社会保険は入った方が良いよ。
実業者が半額払ってくれるというだけでもだいぶ違う。
起業するならその分を起業資金として貯める事ができる。
>>526
ありがとう！
ありがとう！
義務だ！って話は無しとかじゃなくてしなかったら法律違反になるんですけど大丈夫か？
>>527
これから起業しようと考えている奴がこんなことも理解できていないとか草も生えんよな
これから起業しようと考えている奴がこんなことも理解できていないとか草も生えんよな
>>534
ほんとこれ
ほんとこれ
コメント一覧 (1)
もちろん違法ではあるのだが、たまにくるアンケートにも「対象従業員ゼロ」と報告すればそれ以上追求もされない
会社としては労使折半分のコストが浮くのでできれば入りたくないし、加入継続離脱の手続きも煩雑でやりたくないし外注もしたくない
danseisama
が
しました