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些細だけど気に障ったこと Part279
418: 2022/08/27(土) 01:04:52.71 ID:y+ycLSvP
ほんと些細なことなんだけど
五人チームで仕事やってるんだけど、四人が同時期にコロナ陽性＆濃厚接触で休んで、自分一人で仕事まわしてた。一人じゃ当然間に合わないし、他チームも壊滅状態で応援も呼べず、繁忙期なこともあって毎日残業
それなのに復帰した四人、誰も「ご迷惑おかけしました」って言わないのがスレタイ
このご時世陽性も濃厚接触も仕方ないし本気で詫びろなんて思ってないけど、建前でいいから一言あるべきじゃないのか
と当人たちには言えずモヤモヤ

419: 2022/08/27(土) 02:04:19.12 ID:qX/IeSj1
よし、報復で君も陽性になるんだ！とは冗談でも言えんな…。

420: 2022/08/27(土) 02:38:53.95 ID:feKZTa4j
休んでた間のことは知らないんじゃないの
いっそ皆休んでたくらいに思ってるとか
コロナで休んだひとって申し訳ないって感覚無さそう
うちの職場もリモートだけどコロナで出来なくなった人の仕事をヘルプでやる羽目になる事が何回もあったけど休み返上で残業続きでやっても給料変わらずお礼もなしだったよ
元々残業代出ないブラックだったし辞めたったわ

423: 2022/08/27(土) 10:15:00.40 ID:O9s9CQA0
それは上長のマネジメント能力が無能だろ

424: 2022/08/27(土) 10:16:36.02 ID:O9s9CQA0
そもそも繁忙期なのに残業した程度でまわせる仕事なら残り4人もいらなくないか？

425: 2022/08/27(土) 10:17:53.70 ID:+Xx0HtTU
>>423
こういうのをアンカーつけずに書くのがスレタイ

426: 2022/08/27(土) 10:48:58.29 ID:e8LvwYd/
>>425
ごめん書き忘れてた>>418

427: 2022/08/27(土) 11:53:36.22 ID:y+ycLSvP
>>420
毎日連絡ノート書いてるので出勤した時に状況は把握してるはず

>>424
回ってないんだわ…
一人で最低限できるやつだけやって、間に合わないやつは関係者に頭下げて待ってもらった

欠勤者多発した時はもうどうしようもないから謝罪して再納期設定のお願いするって事になってる
通常は上司の仕事なんだけど上司もry

428: 2022/08/27(土) 12:01:52.52 ID:y+ycLSvP
根に持つようなことでもないから忘れることにする
愚痴聞いてくれてありがとう

429: 2022/08/27(土) 12:14:09.27 ID:gT7KSKFn
まーでも自分の感覚ならコロナにしろ計画してた有休でも休み明けに一言言うな
休むのも権利みたいな考えなんかな(当然の権利だけどね)

430: 2022/08/27(土) 12:30:32.40 ID:+FHW3LVB
俺はそういうのはお互い様なので気にしないタイプ
お菓子とか配られると嬉しいけど一言さえなくても何とも思いはしない

431: 2022/08/27(土) 21:12:22.34 ID:XebfDGqb
有給って制度が日本人の気質に合ってないんだとおもう
休んだら給料割り引かれたほうが休みやすい

432: 2022/08/27(土) 22:37:08.22 ID:t2rsbxnD
>>431
鋭い！

433: 2022/08/27(土) 22:50:45.57 ID:CXHLjfYj
>>431
職場によるとしか
今の勤務先は決まった夏休みがなくて好きなときに休めってなってる
(単に有給休暇消化率上げたいだけなんだろうけど)
昔は確かに後ろめたさみたいなのあったんたけど、そういうのを何年かやったら平気になった

434: 2022/08/28(日) 08:33:49.65 ID:+DNl2Jhn
>>433
職場によるから問題なんじゃないの？

経営者が「有給使わせねー」みたいなブラックはともかく、経営者や管理職がいくら有給消化率上げようとしても有給使ったらあからさまに態度に出るような人が居るだけで取りにくくなるし、そういう人が日本人に多いんだよ。
有給取りにくいって意見は制度の問題じゃなくて国民性の問題。
人の得は自分の損に感じる

煽り運転の端緒になる事も多分これがかなり多いと思う

436: 2022/08/28(日) 11:14:43.83 ID:oq43tLKh
>>434
そういうのは「職場によるから問題」とは言わないな


編集元: 些細だけど気に障ったこと Part279

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